青海新闻网·大美青海客户端讯为推动全州考核信息系统提档升级，加快形成考核工作一张网、一平台、一盘棋，我州严把“四关”抓好系统运行，不断提高考核系统利用率。
严把组织动员关，按时如期上线系统。为进一步提高全省考核系统上线知晓率，州考核办适时组织各地区各部门考核工作分管领导和考核工作责任人进行座谈交流，就考核系统上线事宜进行宣传动员部署，以高标准、严要求全面启动系统，确保考核系统如期运行。
严把系统培训关，学用结合规范实操。大力推行“互联网+”模式，开通考核系统端口70个，将全州7个地区和63个州直单位全部纳入考核信息系统，积极构建考核系统网格化。采取系统研发工程师现场教学与“一人一机”云教室实践操作相结合的方式，举办2场考核系统实操培训，现场答疑解惑，模拟实践演练，补齐问题短板，增强学习效果。
严把职责划分关，分条列项上报审核。对标对表省州年度《考核指标》，积极与地区和部门沟通，将两级考核指标逐一分解到相应的责任部门，明确责任领导。主动与涉及共性任务的14家单位对接沟通，汇总整理《定性任务佐证材料上传要求》，为审核单位打分提供统一标准，做到上传材料“正中靶心”，减轻上传、审核两项任务工作量，体现考核系统精、准、快的特点。
严把问题反馈关，着力强化跟踪问效。省直职能部门审核海西州指标时反馈的有关问题，按照第一时间受理的原则，及时反馈责任单位，层层复核指标，针对异议问题重新填报审核，形成州直部门对上对下的沟通机制，确保指标完成情况上报的真实性和有效性。